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TRANSFORM ET L' ATT: LES DEUX ACCORDS QUI NOUS ONT TUES !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

TRANSFORM ET L' ATT:   LES DEUX ACCORDS QUI NOUS ONT TUES !

RAPPEL TRES IMPORTANT  A SAVOIR:   Il suffit que 30 % des syndicats représentatifs signent pour qu’ un accord soit entériné. Mais il peut être dénoncé par chacun des syndicats qui ont signé cet accord et ceci 

A TOUT MOMENT ET SI AU MOINS  50 %  LE DENONCE,  L’ACCORD EST ANNULE  DONC ON REVIENT A L'ACCORD  PRECEDENT  CE QUI OBLIGE LA DIRECTION A REOUVRIR DES NEGOCIATIONS

AUTOMATIQUEMENT. PAS BESOIN DE GREVE, ON RESTE  AUX ANCIENS  ACCORDS, CE QUI VOUS LE COMPRENDREZ N'ARRANGE PAS LA DIRECTION.

Demandez-vous  pourquoi les syndicats signataires de TRANSFORM ET L'ATT qui semble si bien vous comprendre lors de leur venue sur le terrain, ne dénonce pas leurs signatures

puisque ils en ont le pouvoir.

Tout simplement, comme l’ont fait à chaque fois les PNT puis les PNC (d'ailleurs les syndicats PNT et PNC n’ont jamais signé TRANSFORM ou l'ATT  ) et le SNPL PNT TRANSAVIA qui ont aussi dénoncé récemment leur accord …nous on ne comprends toujours pas , le vrai problème est la !! 

 A vous de leur demander.. !!  

Quand on ne dénonce pas sa signature, cela revient à vous faire faire des grèves et autres  mouvements contre ce que l’on a soit même signé. Il n y a qu’au sol qu’on voit ça !! 

LES PNT ou PNC n'accepteraient jamais une telle situation!

OU UN SYNDICALISTE QUI VOUS DEMANDE DE FAIRE GREVE ET QUI LUI MEME SE METTE EN MANDAT

Si certains n’étaient pas présents dans ces syndicats au moment des signatures des accords, rien ne les empêche depuis les élections (il y a 2 ans) de dénoncer, leur signature. Comme l’a fait la CGT sur les accords vac longue et courte en piste (ATT).  Mais il manque encore qu’un autre syndicat le dénonce pour obtenir les 50% (voir tableau)

SI AU MOINS 50% DES AGENTS N'EN PEUVENT PLUS, ON DEVRAIT AVOIR 50% DES SYNDICATS OR:

1/ 50% SIGNATAIRES REPRESENTIFS DENONCENT LEUR SIGNATURE 

2/ REOUVERTURE DE NEGOCIATIONS  PAR LA DIRECTION 

3/ GREVE ET AUTRES MOUVEMENTS  EN FONCTION DES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION 

Vos délégués SUD AERIEN signataires de RIEN accompagné de la CGT qui a su dénoncer sa signature ( VAC LONG/VAC COURTE) ont malgré tout, tenté, plusieurs fois de s’unir avec le syndicat FO mais n’ont obtenu de ces derniers qu’une fin de non recevoir. 

ALORS! 

Dorénavant, vos délégués ne s’associeront pas avec d’autres représentations syndicales que si elles ont préalablement dénoncé leur accord. A vous de bien retenir le tableau suivant  (les copies des signatures sont disponibles à votre section SUD AERIEN et CGT et le tableau suivant sur sud aerien.org). 

QUI A SIGNE QUOI ?
               TRANSFORM                        ATT   
CFE CGC            A SIGNE                    A SIGNE
CFDT            A SIGNE                    A SIGNE
CGT    A SIGNE PUIS A DENONCE
FO            A SIGNE 
UNSA                     A SIGNE
SUD AERIEN  

Certains syndicats vous diront que leur signature a permis de sauver l’emploi.

Rappelez leurs que l'ex PDG

DEJUNIAC, annonçait que des licenciements secs n'étaient pas à exclure (malgré TRANSFORM et l'ATT)

Mais en réalité stoppé dans son élan par la grève PNT et l’histoire de la chemise malheureuse pour nos collègues délégués CGT licenciés et condamnés à du sursis. Pour vos délégués SUD AERIEN, la signature de ses accords a bien accompagné la direction dans la casse de nos métiers et vous le vivez tous les jours sur le terrain...l’ATT découle de TRANSFORM ! 

A VOUS DE BIEN CHOISIR LE SYNDICAT QUI DEFENDRA REELLEMENT VOS INTERETS SANS COMPROMISSION

 SUD AERIEN MAJORITAIRE A LA DGI  ACCOMPAGNE LES AGENTS DE LA DGI DANS SON COMBAT CONTRE LA FILIALISATION

LES SYNDICATS QUI NE VEULENT PAS DENONCER LES ACCORDS  QU'ILS ONT SIGNE MONTRENT PAR EUX

MEMES LEURS POSITIONNEMENTS ET ACCOMPAGNENT LA DIRECTION DANS SES PLANS DESTRUCTEURS DE NOS EMPLOIS, DE NOS METIERS ET CELUI DE NOTRE COMPAGNIE AIR FRANCE. 

LE TABLEAU CI-DESSUS PARLE DE LUI-MÊME.

 LES FAITS POINT FINAL. 

A VOUS D'EN TIRER LES CONSEQUENCES.  

 

 

 

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JOYEUX NOËL ET BONNE GREVE !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

GREVE 24, 25 ET 31 DECEMBRE 2016 ET LE 1er JANVIER 2017 /// 1H00 A 24H00

Ne vous emballez pas !! ..Ce titre ne s’adresse qu’à une certaine catégorie de personnel mais surtout pas celle du hub CDG. Pour sûr, vous ne rencontrerez pas les hauts cadres ou le directeur général, sur le terrain, le soir de noël et du jour de l’an trop occupés par le sapin, la dinde et le champagne. Et peut être ensuite auront nous l’écho, par les médias, d’une soirée au Crillon comme l’an passé ?!

Pour nous,notre unique plat de résistance pour les fêtes, sera plutôt divers retards, ANA, flicage avec bien sûr un sous-effectif intolérable (d'un niveau jamais atteint) ou encore, des heures complémentaires qui pourraient vous être généreusement proposé en fin de service. Sans prise en compte des temps de parking (Pégase, PW) Bien sûr!

Les glandes toute l'année et les boules à noël.......trop c'est trop !! 

Il y a quelques années, nous bénéficions de 2h de délestage qui permettaient aux agents d’être libéré plus tôt soit le jour de noël soit le jour de l’an, permettant ainsi de réveillonner en famille. Mais ça, c’était avant!! Aujourd'hui, les collègues qui oseraient poser des heures de CHS, peuvent toujours courir.

La direction veut vous faire croire que vous avez signé pour. Cependant, des compagnies aériennes tels que British Airways, Ryanair, Easy jet ou encore plus proche de nous, Flybe au terminal 2E, allègent leur programme des vols afin de permettre à l’ensemble des salars de pouvoir passer les fêtes en famille honorablement. Et pourtant, eux aussi ils ont signé pour !!

Chez Air France, seul la rentabilité et les dividendes aux actionnaires compte véritablement, comme chez Airbus d’ailleurs avec son carnet de commande de 1000 milliards d’euros annonçant sans scrupule des licenciements

Ne soyez pas inquiets pour nos clients, la direction fera appel aux "gilets rouges" à priori très content, pour certain, de nous remplacer. Comme toute l’année. Mais ces derniers se rendent ils comptent que Hop, Transavia n’appartiennent pas à Air France mais à la holding ? Et que notre employeur c est Air France et pas la holding AF KLM ? Ce qui fait toute la différence! Cela va impliquer pour TOUT le personnelquel que soit sa position hiérarchique quand on comprend les plans de la direction. Un exemple concret l’annonce subite de la volonté de la filialisation de la DGI.

Sur un autre plan; si la direction a de la reconnaissance vis-à-vis de ses gilets rouges qui l’aide à exécuter ses plans mortifères, elle devra leur montrer une certaine reconnaissance sous forme de prime et autre bon d'achat. Agents, RES, AMDE, n'agissez plus comme la direction vous l'impose; manifestez votre mécontentement et votre désapprobation.

VOS DELEGUES SUD AERIEN REVENDIQUENT UNE PRIME DE 250 EURO POUR TOUS LES AGENTS DU HUB CDG ET 2HEURES DE DELESTAGE POUR TOUS. VOS DELEGUES SUD AERIEN APPELLENT A LA GREVE. PREAVIS DE GREVE LES 24, 25 ET 31 DECEMBRE 2016 DE 1H A 24H ET LE 01 JANVIER 2017 DE 1H A 24H

DECLARATION D’INTENTION DE GREVE LOI DIARD 48 HEURES MINIMUM AVANT VOTRE PRISE DE SERVICE

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