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Plus nos patrons s’augmentent, moins on gagne. Plus tu pédales moins vite, moins t’avance plus doucement. Bon sang mais c'est bien sûr !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

Cherchez l'erreur

Cherchez l'erreur

En 2016 il y a eu, selon les mots même du Flash Actu daté du 01 février :

  • Une enveloppe identique pour les cadres et les non cadres de 1,4 % pour couvrir les augmentations individuelles
  • Une prime exceptionnelle de 300 euros pour les non cadres et Cadres Techniques Entretien (CTE) et de 400 euros pour les cadres, pour l'ensemble des Personnels au Sol et des Personnels Navigants Commerciaux qui serait versée sur la paie du mois de février 2016. Au total, la somme de la prime exceptionnelle et des augmentations individuelles prévues dans l'accord représenterait une augmentation de plus de 2,2 % en 2016 pour un personnel au sol non cadre.
2017
En 2017, pour fêter les bons résultats, EBITDA en hausse de +49 M€, la Direction propose aux organisations syndicales de signer pour : 2.1 % !!! Soit une enveloppe salariale en baisse de 0.1% par rapport à l’an passé. Dans la même veine, l’intéressement sera inférieur d’environ 20% à celui de l’an passé soit environ 700€ contre 900€ l’an passé (après quelques manipulations comptables dont une provision de 103 M€ qui font baisser le Résultat d’Exploitation..) Et zéro augmentation générale, le salaire de base continue à baisser !!!

 

Bien sûr, nos « super, super, super cadres » eux, se sont augmentés d’une enveloppe de 67 % Les pauvres qui tournent à plus de 30 000 € par mois !

Car malgré les démentis et communiqués variés, c’est le seul chiffre comptable qui a été présenté aux instances légales.

NOS DIRIGEANTS SE MOQUENT DE NOUS, POURSUIVONS NOS PROTESTATIONS ET MOBILISATIONS!

« Si vous ne faites pas aujourd’hui ce que vous avez dans la tête, demain vous l’aurez dans le cul. »

Coluche

Bon sang mais c'est bien sûr !

Bon sang mais c'est bien sûr !

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