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ELECTIONS DP & CE MARS 2007.

Publié le par sud aérien roissy escale

Elections de vos délégués du personnel et candidats au comité d'établissement pour Roissy CDG.

La particularité des élections DP/CE de mars 2007, ont pour conséquence au vue de la loi fillion d'élire les délégués du personnel pour la durée de 4 ans au lieu de 2 ans actuellement.

Notre organisation syndicale s'était opposée à cette modification alors que la direction se cachait derrière la loi favorable à l'employeur bien évidemment.

Nous avions insisté auprès des autres syndicats sur l'importance et l'enjeu de ne pas accepter cette nouvelle formule qui, à notre sens, bureaucratise les élus qui sortiront les 6 premiers mois et s'effaceront dans le temps en abandonnant le terrain au bénéfice de la réunionite aigÜe appréciée par nos dirigeants.

Ceci étant, nous, délégués syndicaux et élus du personnel sud aérien, continueront à vous défendre car devant les enjeux politiques et économiques de notre entreprise le danger demeure. La direction continuera de réduire la masse salariale sans aucune hésitation. 

Voici les listes des candidats sud aerien qui lutteront et s'efforceront d'inverser le processus patronal au sein de la compagnie air france:   

ETABLISSEMENT N°9
DP TITULAIRES COLLEGE A DP SUPPLEANTS COLLEGE A

BOHIC NICOLAS    CDG PD                       

POIREE LOÏC CDG MB                    
KALLECHE MOHAMED CDG MD LECOGUIC THIERRY CDG PD
GILBERT JEROME RSY NM01 MOLARD-BITUSSI LAURENCECDG PD
RAGHOUNANDAN JEAN RAYMONDCDGPD LIFRAN NICOLAS CDG MD
KHEMICI MOHAMED CDG MB TRAORE SEDIBA CDG PD
MOULAÏ LEÏLA CDG PD LOPES DOMINIQUE CDG MB
LAMRIBAT HASSAN CDG PD MADACI LAMIA CDG PD
NEGRE CLAUDE RSY NP02 LEFFRAY THIERRY CDG MD
DACRUZ ORLANDO CDG MB JACMART JEAN CDG MB
PETIT MICHEL CDG MD FERHAOUI DJAMILA CDG PD
CHAFAI ZINEDINE CDG NM02 LAKEHAL CHERIF CDG MB
BELAL AHMED CDG MD DELPESO LUDOVIC CDG MB
 LAGRUE CYRIL CDG MB AMMARI ZINOU CDG MC

     

ETABLISSEMENT N°9
DP TITULAIRES COLLEGE B              DP SUPPLEANTS COLLEGE B    
MAKHZOUM LAZEN CDG PD  MILLET STEPHANE RSY KL
SIMMONOT VINCENT CDG PD GIOVANNETTI ANNE CDG PD
COLOMIES CHRISTOPHE CDG PD IRIUS KATARINA RSY NP02
CALLONI BENJAMIN RSY KL BRINTE OLIVIER RSY KL

 

ETABLISSEMENT N°8

DP TITULAIRES COLLEGE A         DP SUPPLEANTS COLLEGE A
DELPET ISABELLE CDG LL SIFI YOUSSEF CDG KX
SIFI YOUSSEF CDG KX DELPET ISABELLE CDG LL

 

           

ETABLISSEMENT N°8
DP TITULAIRES COLLEGE B                           DP SUPPLEANTS COLLEGE B
CABELLO-SANCHEZ CLAUDE CDG WD CABELLO-SANCHEZ CLAUDE CDG WD

 

ETABLISSEMENT N°7

DP TITULAIRES COLLEGE B                  DP SUPPLEANTS COLLEGE B  
BELARBI AZDIN CDG KB06 LEFBVRE FREDERIQUE CDG KB06
LAMARI YOUSSEF CDG KB06 TOUATI FARID CDG KB06
MOULAI MORAD CDG KB06 PLAISANT JEAN MARC CDG KB06

 

ETABLISSEMENT N°7
DP TITULAIRES COLLEGE B           DP DUPPLEANTS COLLEGE B  
JOSEPH GUY CDG KL SILVERT DIDIER CDG KL
BOYER GENEVIEVE CDG KB90 MARTIN CHRYSTEL CDG KL
JARRIGE OLIVIER CDG KL GILLES PATRICK CDG KL

RENDEZ-VOUS DU 05 AU 08 MARS 2007 ET BON VOTE VOTRE CHOIX EN DEPEND!!

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LES GRANDES QUINZAINES A THEME D'AF VONT COMMENCER!!

Publié le par sud aérien roissy escale

(Cf. flash actu émanant de la direction des opérations) 

En fait, la direction lance la campagne des «QUINZAINES A THEMES» 

« L’objectif est de développer les bons réflexes sur un thème à forte valeur ajoutée pour l’exploitation dans un souci d’amélioration continue» nous dit-on !! 

La direction va donc si l’on comprend le programme, nous:

«bourrer le mou » et le crâne sur des sujets qui concernent les moyens qu’elle veut mettre en œuvre avec une communication renforcée sur des points de fonctionnement qui sont centraux dans l’augmentation de la productivité et de la rentabilité des services et des salariés.

Une fois de plus, elle veut « enfoncer dans nos têtes de salariés », une ou des méthodes de «bonnes pratiques» et de conditionnement de nos têtes déjà saturées de procédures et PAL et de PGK, et de stages avec rappel (comme les vaccins), etc, etc… 

Le tout suivi de «mesures de performances spécifiques à chaque Quinzaine»

Et voyez, une fois de plus, le souci de nos chers dirigeants de produire, plus et de réduire les coûts au maximum alors que déjà les compteurs sont bloqués au maxi des profits, ils en réclament encore ces ogres du CAC 40, de WALL STREET, ces fonds de pensions, ces banquiers, ces assureurs qui  «dégueulent  de dollars et d’euros et qui investissent massivement dans notre compagnie.

Bref ! Comment trouver la solution miracle qui pourrait faire qu'un salarié ne coûte pas un sou et qu’il puisse travailler sans s’arrêter n’y dormir et sans manger?

Une solution existe : des robots !!

LES TERMINATORS D'OUVRIERS FINIRONT UN JOUR PAR S'AUTO DETRUIRE A VOULOIR SACRIFIER SUR L'AUTEL DES PROFITS CELLES ET CEUX QUI FONT VIVRENT UNE ENTREPRISE : LES TRAVAILLEURS!  TOUT CA POUR DU FRIC! ET COMME DIRAIT L'AUTRE, SACHEZ QU'OUTRE TOMBE, LE POGNON NE VAUT RIEN!!

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