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LA DIRECTION FAIT LA SOURDE OREILLE !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE


Les salariés  du passage du terminal T2D/G soutenus par
SUD AERIEN ont manifesté
leur mécontentement le
samedi 21 mars 2009 par un arrêt de travail
de deux heures.


Devant faire face à une direction de plus en plus austère
et méprisante, les AEC
n’acceptent pas d’être considérés
comme une « espèce d’individu » soumis et
corvéable
au dictat d’une direction de plus en plus intolérante.

 

La direction participant activement à la dégradation
d’une ambiance devenue
« exécrable » au fil du temps,
enfonce le clou en répondant de façon
quasi systématique
par la négative aux doléances des uns et des autres.

 

Sa particularité, ne rien officialiser par courrier.

de l’oral, de l’oral, rien que de l’oral.

 

pourquoi ?

 

En agissant ainsi, l’encadrement fait passer très
discrètement ses mesures les unes
après les autres en
prenant soin de ne rien officialiser lui permettant ainsi
de
prendre la température s’ait on jamais.

De même qu’elle participe à la grande confusion
générale au sein de l’entité
en concourant aux bruits de
couloirs hélas trop souvent fondés.


La rumeur est tenace et s’avère souvent vraie !

 

Lorsque les agents contestent ces mesures regrettables
faute d’explication
et de transparence absence évidente
et volontaire de communication écrite
ils finissent par
s’exprimer en cessant le travail pour faire aboutir
les revendications, la direction rétorque :


Toutes vos inquiétudes ne sont aucunement fondées

 

pourquoi de telles mesures coercitives ?

 

Plus la possibilité de poser deux jours de CHS consécutifs

Plus de changement jour OFF

Plus la possibilité d’échanges entre le T2D et le T2G

Plus la possibilité de changer un matin contre une soirée

La mise en place des 8h00

La suppression des 11h00

 

Les agents seraient-ils des mythomanes en puissance ?

 

Raz le bol !

 

Les agents exigent de la direction :

l’arrêt immédiat des mesures évoquées ci dessus une communication digne de ce nom et par écrit afin d’éviter tout malentendu du respect, du savoir-vivre et de la politesse

 

ce qui est bon pour l’aec, est bon pour le passager !

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CDD AF 18/05/2009 17:12

SUD Aérien, Pouvez vous nous confirmer que la prochaine étape est bien le rappel des ex CDD dans le vivier afin de palier avec les sous effectifs au sein des EDAC que la mobilité interne n'a pas pus enrayé si ce n'est que de pseudo-renforcer un service au détriement d'un autre.Cdt.

ex CDD vivier AF 18/05/2009 13:38

Bonjour,Voici les derniers news sur CDG:Devant le sous effectif chronique qui regne dans les EDAC, la direction vient d'adopter une nouvelle mesure afin d'atténuer ce sous effectif de plus en plus présent.Les collegues CDD à 80% qui sont passés en CDI 80% fin septembre 2008, tous viennent de se voir proposer de passer à 100% le 1er juin 2009 car les vacations sont très difficilles et en tension effectifs.De plus concernant les 30 agents du KX envoyés en renfort dans les EDAC ( 20 agents au terminal F et 10 agents au terminal D) la direction vient de décider de transformer leur détachement en mutation dés le 1er juin 2009.Désormais la direction à jouer toutes ses cartes pour masquer le sous effectif qui regne dans les EDAC et n'aura d'autre alternative que de faire appel aux ex CDD et CDP dans le vivier sinon gare au ral le bol des agents et inevitablement ce qui conduira à la grève.A bientot.

CDD AF 16/05/2009 13:10

Bonjour,Précedemment SUD Aérien nous annonçait que "La direction nous a fait savoir qu'il n'y aura aucun CDD étudiant pour cet été."Une semaine plus tard AF propose propose pour les Escales de Bastia et de Ajaccio des Contrats CDD Etudiant pour cet été !!!Pourquoi faire de la désinformation alors que l'embauche tend à reprendre une semaine après votre retour sur le maintien du gel des embauches.Sud Aérien, soutenez vous donc la direction dans cette démarche de maintenir les sous effectifs sur ORY et CDG alors que des escales de province profite d'un début de retour à l'embauche.De plus, à chaque fois c'est via ce blog que les ex CDD en attente apportent des infos sur les réouverture partiel d'embauche alors que SUD Aérien au coeur même du sujet ne nous dis rien.L'engagement est-il toujours tenu? Si le budget permet l'embauche en province qu'en est il du HUB ???Donc EX CDD dans le Vivier gardé patiente car Sud Aérien va tout faire pour nous réintégrer avant cette fin d'année ?SUD Aérien nous attendons votre soutien pas que via ce blog mais directement auprès de la direction et merci de nous éclaircir sur cette réouverture de l'embauche en province.Cdt,CDD AF.

CDD AF 07/05/2009 19:18

Bonjour Sud Aérien,On attend toujours des nouvelles de votre part concernant la réunion plénière du 30.04.09 sur les dossiers des ex CDD dans le vivier et des sessions de recrutement qui étaient prévu fin Avril.Merci de nous tenir informé dès que possible.Cdt.

DIORSAR 29/04/2009 22:15

Bonsoir,Et bien kilomaitre, il me semble que nous faisons parti du même groupe puisque j ai recu le meme mail, à une chose prêt : moi c'était pour AEC.Très sincèrement, s ils me proposaient,( dans le cas où nous serions contacté en priorité "pfffff"), de repasser uniquement les entretiens de motivation, je dirai OUI. Mais être prioritaire pour REparticiper à une journée de test, là, c'est juste pas possible du tout!!Enfin bref, je souhaite une bonne continuation à tout le monde et croise les doigts pour les personnes étant dans le vivier.