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60 CFA DU HUB REJOIGNENT LE POLE EMPLOI !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

CDD, CDP, CFA et CDI : la boucle est bouclée

Après s’être investis sans compter dans l’espoir d’intégrer et à juste titre la compagnie côté au CAC40, la direction nous informe que tous les CFA seront gentiment remerciés.

Prétextant cette satanée crise, la direction continue son petit bonhomme de chemin en vidant de son contenue les forces vive de l’entreprise.

Devant faire face quotidiennement au sous effectif récurent, voilà que nos dirigeants nous privent de ses jeunes gens performants et qualifiés que nous avons côtoyé tout au long de leur apprentissage sans imaginer un instant qu’ils allaient être traités de la sorte. 

scandaleux ! 

A peine arrivée dans la vie active et fraîchement diplômés, que nos collègues CFA intègrent déjà le pôle emploi, avant même d’avoir commencé.
Cherchez l’erreur ? 

qui seront les prochains sur la liste ? 

L’hémorragie s’accélère de façon dramatique ! 
La direction vise l’excellence et le 100% clients avec zéro recrutement et une surcharge de travail de plus en plus insupportable.

Dans le même temps elle nous impose de solder les CA, CHS et  RTT.. ce qui affaibli considérablement les effectifs.

Cerise sur le gâteau, elle envisage de supprimer 4.480 postes

entre 2009 et 2011, contre 2.467 prévus.
L'essentiel des suppressions serait compensé par les 3.918 départs naturels.

Rien que pour l’année 2009, la direction vise 3.000 suppressions de postes. 

s’agit-il des prémices de la phase


Oui ! 
Les effectifs de la compagnie (hors filiale) entre 2009 et 2011 seraient ainsi revus à la
baisse et 4.480 postes (contre 2.467 prévus) devraient être supprimés.

SUD AERIEN ne cautionne pas ce laminage des effectifs et demande
l’arrêt immédiat de cette saignée. 

CDD, CDP, CFA ………. CDI ?

Exigeons le maintient des personnels au sein de la compagnie afin de garantir un
vrai service de qualité, aux clients.

Si la direction considère qu’atteindre l’excellence aux clients passe par
de la BLS ou du
e-service en ce passant de l’humain, alors elle commet une
grave erreur car son meilleur atout reste le salarié. 

ENSEMBLE, EXIGEONS L'INTEGRATION DE TOUS LES CFA !

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nadia 10/11/2009 23:55


merci beaucoup pours vos actions et votre soutien!
je suis cfa de la derniere session et bien evidement je n'ai pas été confirmé mais grâce a votre mobilisation ,peut etre pourra t-on faire bouger les choses et sortir du vivier ...bien sûr faut il
encore qu'on fasse réellement parti d'un vivier...


SUD AERIEN ROISSY ESCALE 23/11/2009 16:33


Bonjour Nadia, En effet notre première revendication reste l'embauche sans délai des CFA ainsi que les ex-CDD au sein de la compagnie. Et malgré les nouvelles technologies que nos dirigeants
souhaitent nous imposer, nous pensons au contraire qu'il est indispensable de mettre de l'humain plutôt que des machines . Ceci, nous démarquera de nos concurents. A bientôt Amicalement, Lazen DS
Roissy CDG