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ELECTIONS CE/DP DU 1 AU 3 MARS 2011 : VOTEZ SUD AERIEN …ET NE VOTEZ PAS LA «VOIX DE SON MAITRE» !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

 

Elections CE du 1 au 3 mars 2011 :

VOTEZ SUD Aérien … et ne votez pas la « voix de son maître » !

 

Depuis des années, SUD Aérien a fait la preuve de sa capacité à défendre

les intérêts des salariés …

Depuis des années, SUD Aérien dénonce la corruption des syndicalistes qui pourrit tout

et dont la première conséquence est l’instauration de la discrimination entre salariés.

La direction met tout en oeuvre pour diviser les salariés, notamment en favorisant

l’implantation de « syndicat patronal ».

 

Ces « syndicats » n’ont surtout pas comme objectif de s’opposer à la direction pour

défendre les revendications !

La preuve en est que chaque fois qu’un salarié rencontre un gros problème, il fait appel

aux délégués SUD Aérien !

SUD Aérien a définitivement choisi son camp, celui des salariés, dans toutes

les sociétés du groupe Air France.

 

SUD Aérien s’appuie sur le Code du travail, sur la Convention collective, sur nos avocats

pour toujours améliorer les conditions de travail et les rémunérations.

La direction ne s’y trompe pas puisqu’elle a voulu « liquider » SUD Aérien et certains de

nos délégués … mais elle n’y arrive pas et elle n’y arrivera jamais : elle n’a fait que nous

renforcer dans nos convictions !

SUD Aérien a TOUJOURS mis en avant l’action sur le terrain, l’action dans l’unité des

personnels est la seule condition de l’efficacité pour défendre les revendications.

D’ailleurs, les autres syndicats ont TOUJOURS besoin de SUD Aérien

pour entrer dans l’action !

 

SUD Aérien s’engage auprès de vous, toutes et tous, à mener bataille au cours du

prochain mandat pour obliger la direction à respecter le Code du travail et la Convention

Collective, par une véritable présence au CE.

Le CE, c’est permettre au maximum de salariés de bénéficier des activités sociale et

culturelles, dans la limite de la subvention disponible, sans copinage ni discrimination.

Le CE, c’est aussi faire respecter par la direction les obligations légales concernant les

conditions de travail, la santé au travail, les horaires, les projets économiques …

Le CE peut être un outil de contrôle de la politique de la direction … amis pour cela, ls

élus doivent faire leur boulot !!!

SUD Aérien s’engage au cours du prochain mandat à « faire le boulot » !

 

Vos délégués 

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EX CDD d'Orly 01/02/2011 00:05



Merci Sud, les CDD d'Orly ont été rappelé pour CDG 


A bientôt, On vous soutient.


Cdt.


Les EX CDD d'Orly.



CDD ORYKP 30/01/2011 00:55



Ok nous on vous soutient Mr Lazen, mais SVP qu'en est-il du rappel des ex-CDD AEC d'Orly ? Notre demande reste sans réponse à ce jour...


Mr Lazen, MAYDAY-MAYDAY-MAYDAY, demandé SVP à ce que l'on soit rebasculé sur CDG afin que notre promesse de priorité à l'embauche soit honoré alors que nos collègues de CDG ont déjà tous été
rappelé.


Trouvez vous ça normal que la MOE soit d'autant plus présente sur le T2E et T2F et que nous on gamberge jour après jour à la maison !!!


Mr Lazen et SUD Aérien que vous représenter, vous vous êtes engagé à ne pas nous lâcher mais avez vous exposé notre cas à la DGE ???


Mr Lazen, nous comptons sur vous, nous sommes resté fidèle à SUD Aérien, AIDEZ-NOUS.


Cordialement,


CDD ORYKP.