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FACE A LA REPRISE DU TRANSPORT AÉRIEN, LA DIRECTION D'AIR FRANCE NIE L’ÉVIDENCE ET RÉPOND PAR LA NEGATIVE AUX EX-CDD, CFA ET CDP

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

la direction contesterait-elle ses propres chiffres

via son site www.airfranceklm-finance.com ?

 

questions sud aerien a la dernière plénière du

10 août 2010  

et réponses de la direction peu loquace 

 

1/Notre syndicat Sud Aérien, vous sollicite de depuis de nombreux mois quant à la situation précaire des EX-CDD, CFA et CDP au sein du vivier.

Pour rappel, veuillez trouver ci dessous la lettre envoyée à l’ensemble des intéressés signée de la main de François Baptiste DRH:

« Objet : renouvellement de votre lettre de priorité

Nous vous rappelons que le terme de votre lettre de priorité arrive à échéance au 31 décembre 2009.

Nous ne sommes toujours pas en mesure de vous proposer une nouvelle embauche.

Néanmoins, si la situation de l’entreprise permet d’envisager à nouveau des recrutements d’ici le 31 décembre 2010, nous ne manquerons pas de vous contacter en priorité pour vous proposer un nouveau contrat de travail.

Vous remerciant pour votre collaboration, nous vous prions d’agréer……….

Monsieur François Baptiste

Directeur des Ressources Humaines »

 

La reprise est bien installée, pourquoi ne pas respecter vos engagements ?

Réponse : L’entreprise n’a pas de possibilité de recrutement actuellement. Des recrutements d’ici la fin de l’année ne sont envisagés à l’heure actuelle. La direction a fait appel à la MOE pour pallier à la période de pointe estivale. Les ex CDD, CFA et CDP sont identifiés par l’entreprise qui a fait appel à eux pour les renforts nécessaires cet été.

 

Sud Aérien vous alerte instamment sur la nécessité de recruter dans les plus brefs délais les ex-CDD et ex-CFA promis à l’embauche dés la reprise de l’activité, affirmée par IATA et confirmée par M. Gourgeon (cf. CONCORDE).

En effet, comme chaque été les salariés du HUB transpirent. Et comme chaque été notre syndicat vous alerte sur le sous-effectif chronique. Ce qui risque de nous conduire à des conflits sociaux dans de brefs délais au vu des dires et ressentis des agents en front line.

 

a/Qu’attendez--vous pour intégrer expressément ces salariés vivants dans la précarité et dans l’attente insoutenable d’une hypothétique embauche en CDI, sonnante et trébuchante à Air France?

 

b/Que pensez- vous de votre attitude envers ces jeunes gens qui ont la volonté féroce d’intégrer le « fabuleux monde  du travail », par le biais de vaines promesses ?

Or, il apparaît que vous adoptez une toute autre attitude, en leurs proposant des missions d’intérim pendant l’été, qui les maintiennent dans la précarité et de faux espoirs.

Est-ce une attitude digne d’une éminente entreprise comme AIR France, qui se dit grande dans le monde de l’aérien mais de plus en plus effacée dans le celui du social ?

 

c/Ne percevez-vous pas un déséquilibre dans la balance où la finance pèse de plus en plus au détriment du social ?

Réponse : La très grave crise que traverse actuellement l’économie mondiale frappe durement le transport aérien et notre compagnie n’est pas épargnée, les résultats du dernier exercice IATA pour AF/KL en sont l’illustration.

Afin de faire face à cette situation une série de mesures ont été mise en œuvre en vue de permettre à notre entreprise de restaurer sa compétitivité: PRG1, PRG2, plan de départs volontaires.

Parmi ces mesures figure un gel des recrutements.

Pour autant, les engagements pris envers les ex CDD et CFA seront bien entendu respectés dès qu’il sera possible de recruter à nouveau.

 

Pourriez-vous étayer vos propos car visiblement nous n’avons pas les mêmes sources et pourtant nous travaillons dans la même entreprise?

Voici nos sources officielles qu’elles sont les votre ?

Exercice fiscal 2010-11 premier trimestre  Roissy, Amstelveen, le 27 juillet 2010 n°5757

(Air France Corporate Communications)

IATA Economics : www.iata.org/economics

Premium traffic monitor May 2010

Air transport market analysis June 2010

Réponse : Cf réponse à la question n°1

 

Du fait de la très grave crise dans laquelle la compagnie Air France est confrontée et semble ne pas se sortir, voir au bord de la faillite, envisagez-vous des vagues de licenciements d’ici fin août en effet sur le terrain les agents se tournent les pouces et bayent aux corneilles ?

Réponse : Il n’y a pas de vagues de licenciement envisagées d’ici fin août. Les dispositions prises dans le cadre du PRG 2 ont pour objectif de permettre à l’entreprise d’envisager l’avenir sereinement.

 

 

la direction, surfe sur la vague de la « crise » sauf que, tout les chiffres illustrent le contraire.

alors ou bien les grands organismes font fausse route ou bien nous avons une direction voyante guidée par les astres.

un conseil pour notre direction :

quelle réactualise son site ou change son discours

car quelque chose ne colle pas!

sud aerien solidaire et déterminé à lutter

pour l'integration des ex-cdd, cfa et cdp.

 

 

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ex CDD vivier 16/09/2010 15:46



Bonjour,


Les efforts de sud aérien en faveur des ex CDD AEC dans le vivier commence à payer car certains syndicats comme FO commence à s'interesser à notre cas et à reprendre le dossier en main. voir la
lettre ci-dessous


Force Ouvrière revendique la priorité à l’embauche



14.09.2010


Nous reproduisons ci-dessous la lettre que nous avons adressée au Directeur Général Adjoint de la Politique Sociale, Monsieur Jean-Claude Cros.


 


Monsieur le Directeur Général,


 


Dans un contexte économique difficile et en raison de la volonté de l'Entreprise de faire face à la crise qu'a rencontrée le transport aérien en général et Air France en particulier, vous
avez dû prendre diverses mesures.


 


Il a été notamment décidé de geler les embauches de CDD et d'inciter l'ensemble des salariés à prendre des congés et à solder ou fortement diminuer les compteurs d'heures supplémentaires.
Ajoutée aux départs dans le cadre du PDV et à la période de pointe de l'été, cette décision unilatérale a accentué dans un grand nombre de services une précarisation des conditions de travail
et un sous-effectif.


 


Pour faire face aux charges de travail et pour « passer l'activité » sans trop obérer la qualité de service déjà largement dégradée, dans l'impossibilité d'embaucher du personnel
et malgré parfois des renforts internes, certaines directions ont fait appel à de la main d'œuvre extérieure.


 


Comme nous l'avons toujours revendiqué pour les CDD et salariés saisonniers, nous vous demandons que les salariés titulaires de ce type de contrats intérimaires puissent bénéficier d'une
priorité à l'embauche dès lors que l'Entreprise sera en mesure de procéder à des recrutements externes, échéance que nous espérons, bien sûr, la plus proche possible.


 


Persuadés de l'intérêt que vous voudrez bien porter à notre demande et dans l'attente de votre réponse, nous vous prions de recevoir, Monsieur le Directeur Général, l'assurance de notre
sincère considération.


 


 


Nous ne manquerons pas de vous informer de la réponse qui nous sera apportée.





                                                               


Pour le SG.FO.AF




 


Patrick Hurel







CDD AF 13/09/2010 19:02



Bonjour LAZEN,


N oubliez pas votre engagement pour la réintégration des ex CDD ORY/CDG.


Avez vous de nouvelles infos ?


Cdt,


CDD dans le vivier.



ex CDD AEC 19/08/2010 16:51



Bonjour sud aérien,


Merci pour tout ce que vous faites en faveur des ex CDD et CFA.


Nous ex CDD CDP et CFA sommes très reconnaisant en vers vous, pour tout ce que vous faites pour nous.Même si vos efforts n'ont pas payé pour l'instant merci mille fois.


A bientot



Agent AF 17/08/2010 01:23



Bonjour Sud Aérien,


Pourquoi ne pas s'associer à d'autres syndicats majoritaires pour mener ensemble une grève à la rentrée pour exiger le retour des ex CDD et CFA? La direction ne pourra alors que vous
répondre favorablement à votre revendication.Y-a t-il une grève prévu à la rentrée pour les AEC du HUB?


A Bientot.



SUD AERIEN ROISSY ESCALE 18/08/2010 15:59


Bonjour, S'associer avec quels syndicats? Aucuns d'entre eux ne prennent part au combat et depuis plus d'un an, seul Sud Aérien harcèle l'employeur sur votre cas. Les autres vous auraient-ils
oubliés? Je pense que OUI! Maintenant, si les syndicats sont favorables à une grève illimitée pour l'intégration de tout les ex-CDD, CFA et CDP alors nous sommes partants. Hélas, ils ne semblent
pas avoir les mêmes priorités que nous. A bientôt Lazen DS Roissy CDG


vivi75 17/08/2010 01:00



Bonsoir,


Suite à toutes les relances faites, la direction ne fera aucun effort même si la réalité est en face, je pense qu'il n'y aura plus de recrutement d'ici la fin de l'année et ils resterons
ferme sur ce sujet malgrés nos efforts. Bon courage à tous!



SUD AERIEN ROISSY ESCALE 18/08/2010 15:47


Bonjour, Effectivement, tu as tout à fait raison car la direction a constaté que l'ensemble des syndicats ainsi que les agents hormis Sud Aérien ne considèrent pas cette bataille comme une
priorité. Mais quoi qu'il arrive, nous continuerons le combat. C'est une question de dignité et d'honneur. A bientôt Lazen DS Roissy CDG