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FORTE MOBILISATION DU PASSAGE, MAIS ITINERAIRE COURT TOUJOURS !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

Les salariés du hub soutenus par SUD AERIEN ont répondu à la mobilisation du 10 novembre afin de stopper le projet « itinéraire » synonyme de « mort de nos emplois » qui n’est que le prolongement de la cible passage que

nous réfutons en bloc. 

rappel de la position de SUD AERIEN

face à ce projet liquidateur d’emplois:

L’annulation totale du projet
Le développement du front line par des agents qualifiés aux comptoirs garantissant l’accueil et l’accompagnement du passager dès son arrivée

Refus du back-off et relocalisation de ces métiers en front line 

La direction ne battera pas en retraite !

La direction et les partenaires sociaux désamorcent la grogne mais itinéraire avance et avance toujours et encore.
Pour les uns c’est le mutisme, pour les autres c’est champagne MAIS pour SUD AERIEN, le salarié reste en sursis demeurant la proie de ce projet.

Collègues soyez extrêmement vigilants et ne prenez pas pour argent comptant ce que la direction voudrait apporter à votre crédit, alors qu’il ne s’agit que de saupoudrage et de leurres signés d’avance….
La direction a toujours su garder une marge de sécurité c’est à dire, au pire, elle accorde des broutilles, au mieux, son projet passe en silence.
Au final, la direction reste gagnante/gagnante

Air France ne combat plus dans la même catégorie  

Il fût un temps où la référence de nos dirigeants était British Airways, Lufthansa etc.    Aujourd’hui nos dirigeants méprisent et se moquent des vrais concurrents tel Emirates (48 A380), Singapour Airline (1er A380 en ligne au monde depuis juin 2009 cherchez l’erreur ) qui recherchent l’excellence du service en vol comme au sol par de la présence humaine plutôt que la froideur des machines que ces concurrents valorisent.

Or, Air France prend un tout autre ITINERAIRE celui des low cost telle Easy jet ou le financier prend le pas sur le commercial qui écrase le social sans état d’âme.

Ces choix amèneront fatalement la compagnie Air France vers un service de plus en plus onéreux et  minable pour nos passagers qui abandonneront ce qui était jadis une référence internationale. 

Pour SUD AERIEN, la partie est loin d’être gagnée et les effets d’annonces n’entérineront pas le projet ITINERAIRE sauf si la mobilisation perdure et contraint la direction à abandonner ce projet et à réorienter sa politique commerciale vers de la qualité digne de ce nom. 

La lutte ne fait que commencer mais le temps nous est compté !

A bon entendeur…. 

sud aerien persiste dans son opposition

au projet itineraire !

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CDD AF 27/01/2010 22:13


Bonjour Lazen,

En tous cas vous pouvez être sur que Sud Aérien va voir son nombre  de membre se multiplier d'autant que nous sommes dès notre réintégration chez AF.

Merci pour votre soutien très précieux et à bientôt.

Cdt,
CDD AF.
 


vivi75 26/01/2010 23:12


Bonsoir,

Merci pour votre réponse et tenez ns informer des changements.


ex CDD CDG 26/01/2010 20:54


Bonjour sud aérien,

Merci pour votre engagement en faveur des ex CDD AEC.Merci de nous tenir informé dès que vous aurez des nouvelles nous concernant.
cldt
A Bientot


SUD AERIEN ROISSY ESCALE 26/01/2010 20:59


Bonsoir, Nous n'y manquerons pas vous pouvez compter sur nous. Bon courage et à bientôt Lazen DS Roissy Escale


vivi75 22/01/2010 16:19


Bonjour,

Pensez vous qu'Air France proposera un jour une éventuelle embauche avant l'été 2010,
pour les nous ex cdd et cfa AEC car étant donné que ns avons reçu le courrier de prolongation, cela ns redonne espoir sinon pourquoi avoir prolonger???
(vu que les suppressions d'emploi continuent).

Merci de ns tenir informer

"On ns a redonner de l'espoir et l'attente est encore plus difficile que la 1ère année"


SUD AERIEN ROISSY ESCALE 26/01/2010 17:50


Bonsoir, Je ne pourrai répondre de façon catégorique à ta question, mais à ce jour la direction souhaite se séparer d'une partie de son personnel (pour des raison de coût) et augmenter la
productivité de 20% sur le personnel restant sauf que l'exploitation ne tiend pas la cadence. C'est pourquoi la direction a fait appel à des ex-CDD (piste) pour pallier à la surcharge de travail
que les collègues encaissent depuis les fêtes de fin d'année. La direction avait pourtant gelé les embauches (intérim, ex-CDD...) comme quoi!! Et puis, crise ou pas crise, le transport aérien va
encore s'accroitre (IATA) et les passagers comme les compagnies auront besoin de bras que cela n'en déplaise à nos dirigeants. Bref! Nous considérons qu'il sera vitale pour une compagnie aérienne
d'embaucher car le facteur humain reste prépondérant dans cette activité. Notre syndicat interpellera la direction sur les oubliés que vous êtes quoi qu'il arrive nous restons solidaire et vous
pouvez compter sur nous. Amicalement, Lazen DS Roissy Escale


CDD ORYKP 17/01/2010 23:27


Bonjour Lazen,

Tous d'abord merci pour votre engagement; Lazen pouvez vous relancer la DGE SVP concernant les ex-CDD d'orly afin que nous parviennent la lettre de prolongation à l'embauche comme nos collègues de
CDG non reçu à ce jour par les 32 CDD AEC d'ORY.

Cdt.


Lazen DS Roissy Escale 26/01/2010 17:30


Bonsoir, Nous avons enfin obtenue la réponse de la DGE (celle qui dirige les escales) et de la DRH de l'escale d'Orly qui nous confirment ce jour la prolongation des ex-CDD sur l'escale d'Orly au
sein du vivier. Un courrier identique à celui envoyé aux ex-CDD de CDG vous sera expédié dans les jours à venir. Désolé, pour la réponse un peu tardive la direction s'est fait attendre un peu!
Amicalement Lazen DS Roissy Escale