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MA PETITE ENTREPRISE, CONNAÎT PAS LA CRISE…EMBAUCHEZ-LES !

Publié le par SUD AERIEN ROISSY ESCALE

A chaque programme été, c’est toujours la même chose et y en a marre !

 

Enormément de passagers, peu de salariés, pas d’embauche sérieuse (une poignée d’intérimaires et uniquement le week end) ajoutez-y une reprise indiscutable et incontestée du trafic passager, des conditions climatiques pénibles et nous revoilà dans la MOUISE  pour une durée indéterminée. Cela n’ira pas en s’améliorant puisque la direction aggrave l’hémorragie en se séparant de son personnel sans le remplacer pour preuve :

 

2436 suppressions d’emplois en 2010-11 (inclus 1765 PDV )  834 en 2011-12
1121 en 2012-13.

Pour un total de 4390 suppressions d’emplois équivalent à une baisse des effectifs de 8,6% entre 2010 et 2012 (c/f doc.AF GPEC 2010-12 du 8 juin 2010).

La crise financière n’était qu’un prétexte pour réaliser des économies sur la masse salariale, effet d’aubaine dont la direction veut continuer à profiter.

 

La direction est la seule responsable de ses choix et les salariés

ne paieront pas l’addition!

 

Dans tous les secteurs nous déplorons un sous effectif incommensurable et des

conditions de travail déplorables.

Depuis la mise en place du back office, et la perte de plus de 200 agents il était évident que le front line allait souffrir et que le programme été allait devenir le cauchemar des AEC.

Notre syndicat revendique depuis plus d’un an l’intégration des ex-CDD et CFA à qui la direction avait promis par courrier qu’ils étaient dans un vivier, prêts à l’embauche.  Ou sont-ils ?

Les EX-CDD, CDP et CFA non renouvelés sont toujours en attente et demandeurs d’une intégration au sein de la compagnie il n’est pas trop tard pour réagir.

 

Stoppez l’hémorragie et respectez vos engagements par l’embauche des ex….qui veulent sortir de l’ombre !

 

Comme chaque année, la direction remet en place sa cellule d’alerte sur les mauvaises conditions de travail, réunissant les syndicats signataires.

Malheureusement, celle-ci n’apporte rien de concret et d’efficace au quotidien.

En revanche, sur le terrain votre rustine s’est déjà décollée et les agents sont à plat. 

Prenez garde à l’éclatement social

 

sud aerien revendique :

 

L'EMBAUCHE SANS DELAI DES EX-CDD, CFA ET CDP PERSONNELS

QUALIFIES PRÊTS A L'EMPLOI

 

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