http://sudroissyescale.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "INFOS SALARIALES" fr http://fdata.over-blog.net/0/17/92/90/avatar-blog-6634567-tmpphpTKoLdY.gif http://sudroissyescale.over-blog.com/ Thu, 12 Nov 2009 15:55:12 +0100 Thu, 12 Nov 2009 15:55:12 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2009, SECTION SUD AERIEN ROISSY ESCALE SECTION SUD AERIEN ROISSY ESCALE Actualité http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://sudroissyescale.over-blog.com/article-forte-mobilisation-du-passage-mais-itineraire-court-toujours--39248511-comments.html#comment51125455 bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec ex cdd vivier. Cela va faire un an que ns attendons des nouvelles d'AF, concernant notre sort au sujet des priorités d'embauches sur 2009, malheureusement aucunes nouvelles.(sachant qu'AF a gelé les embauches)
Est ce que la priorité d'embauche sera prolongé jusqu'à fin 2010?
Merci, Sud Aérien de ns tenir informer de la suite...

]]> Fri, 13 Nov 2009 13:45:30 +0100 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-forte-mobilisation-du-passage-mais-itineraire-court-toujours--39248511-comments.html#comment51125455 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-forte-mobilisation-du-passage-mais-itineraire-court-toujours--39248511-comments.html#comment51094690
Pouvez-vous nous confirmer que grace à votre mobilisation la direction AF a décidé de prolonger l'écheance de la lettre d'engagement de priorité d'embauche des ex CDD et CFA jusqu'au 31 décembre 2010 ? si oui est ce que chacun d'entre nous recevra bientot un courrier lui notifiant de la prolongation du vivier? ou c'est juste un engagement par voix orale

Merci encore pour votre combat.

A bienot ]]> Thu, 12 Nov 2009 21:38:55 +0100 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-forte-mobilisation-du-passage-mais-itineraire-court-toujours--39248511-comments.html#comment51094690 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33475502-6.html#comment50980437 je suis cfa de la derniere session et bien evidement je n'ai pas été confirmé mais grâce a votre mobilisation ,peut etre pourra t-on faire bouger les choses et sortir du vivier ...bien sûr faut il encore qu'on fasse réellement parti d'un vivier... ]]> Tue, 10 Nov 2009 23:55:29 +0100 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33475502-6.html#comment50980437 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment49714870
merci de ns cfm pour ns anciens cdd si le courrier de priorité d'embauche est toujours valable et pourquoi sur le site internet air france emploi dans notre espace notre candidature n'est plus dans le vivier mais comme candidature non retenue ... merci de nous éclairer sur les derniers souhaits de air france     ]]> Mon, 19 Oct 2009 17:23:55 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment49714870 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44375981 Wed, 01 Jul 2009 19:46:35 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44375981 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44367530 Wed, 01 Jul 2009 16:49:16 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44367530 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44362141
Comme nous l'expliquons dans le tract, il s'agit d'un plan social déguisé.
Pour info, après les CDD et la MOE, nous apprenons qu'aucun CFA ne sera gardé.
Tout porte à croire que la direction s'engouffre dans la brêche de la "crise" afin de mettre à exécution son plan de type "phase 3".
Nous vous tiendrons informé de la suite très prochainement.
A bientôt!
Lazen DS Roissy Escale  ]]> Wed, 01 Jul 2009 14:48:46 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44362141 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44333050
En peu de mot (parlons peu, parlons bien) votre tract actuel veut-il résumer tout simplement l'arrivée d'un "PLAN SOCIAL" ???]]> Tue, 30 Jun 2009 23:19:06 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-33199122-6.html#comment44333050 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-23367080-6.html#comment43925304 Mon, 22 Jun 2009 17:45:25 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-23367080-6.html#comment43925304 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-23367080-6.html#comment43925242 Mon, 22 Jun 2009 17:44:09 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-23367080-6.html#comment43925242 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43877981 Sun, 21 Jun 2009 19:14:49 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43877981 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43763594 Fri, 19 Jun 2009 05:23:33 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43763594 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43762316
A notre connaissance, la direction Air France n'a pas l'intention d'embaucher en revanche, elle redéploie le personnel et le concentre sur le hub de roissy CDG.
Pour preuve j'exerce la fonction d'AEC sur le T2D et nous avons depuis peu des salariés en provenance d'Orly mais également du Fret en grande dificulté depuis la fusion avec KLM.
Par ailleurs, nous sommes engagés dans la phase 2 qui nous obligent à solder nos CHS et une prise de CA pour les deux mois à venir.
Nous ne connaissons pas la teneur exacte du programme été mais si celui-ci s'avère médiocre la fin du second semestre sera mauvais pour nos emplois.
Il s'agira de la phase 3 qui pourrait nous amener à du chomage partiel voir des licenciements; seul l'avenir "très proche" nous le dira.
Voilà, dans quel esprit nous salarié(e)s de la compagnie allons entamer le programme été.
En qualité de délégué syndical et appartenant à Sud Aérien sachez que les informations que la direction dègne nous donner, sont au comte goutte et que celle-ci n'a guère l'intention dans fournir d'avantage peut être pour éviter la panique et la colère.
Crise ou non, la direction a depuis fort longtemps l'intention de s'attaquer à la masse salariale. Crise ou pas les projets mis en place en sont une preuve formelle.
Si l'activité augmente de façon spectaculaire il me samble qu'elle devra recruter mais il s'agit là d'un avis personnel qui n'engage que moi.
Voilà ce que nous pouvons relater en ce moment d'incertitude totale pour une bonne partie des salari(é)es de la compagnie.
A bientôt 
Lazen délégué syndical Sud Aérien Roissy Escale    ]]> Fri, 19 Jun 2009 01:03:44 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43762316 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43722702 je voudrais avoir des petits renseignements, je me suis présentée à une boite d'interim qui recherché des agents d'escales après plusieurs questions, cette dernière m'a confirmée que les agents prévus pour ce poste seraient placés au sein d'air france.
je voudrais juste savoir si l'information que vous nous avez donnée est correc ou pas. un jour air france ns dit qu'il n'y a aucun interimaire aucun saisonnier alors que la demande est là...
je sais que ce n'est pas le moment mais si les besoins sont réels pourquoi ne pas etre franc...
je voudrais savoir pourqoui ns mentir sur les réels besoins pourquoi ns dire qu'il n'y aura aucun saisonnier aucun interimaire alors qu'il se produit le contraire.
merci]]> Thu, 18 Jun 2009 10:49:24 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment43722702 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment42273643
Une semaine plus tard AF propose propose pour les Escales de Bastia et de Ajaccio des Contrats CDD Etudiant pour cet été !!!
Comment se fait-ilque l'embauche tend à reprendre une semaine après votre retour d'information sur le maintien du gel des embauches.
Sud Aérien, soutenez vous donc la direction dans cette démarche de maintenir les sous effectifs sur ORY et CDG alors que des escales de province profite d'un début de retour à l'embauche ?

Merci Sud Aérien de nous répondre sur ce fait.

Cdt.]]> Wed, 20 May 2009 23:00:10 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment42273643 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment42189664 bonjour a tous ,juste pour vous dire que le sous-ffectif ne sera pas comblé par des embauches d'ex-cdd mais par des mesures internes telles que le passage des 80% a 100% ,des renforts ponctuels et de la mobilité.
Pour les ex-cdd dans le vivier ,nous le rappelons ,l'embauche est compromise pour cette année oùla crise touche les remplissages et le nombre des vols d'af.Donc désolé malgré notre insistance auprès de la direction ,celle-ci ne demords pas du fait de ne pas embaucher les ex-CDD.
a plus tard pour d'autres infos et bon courage .
nicolas bohic :délégué sud aerien roissy escale

]]> Tue, 19 May 2009 11:27:05 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment42189664 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment42189211 Tue, 19 May 2009 11:16:18 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-28652477-6.html#comment42189211 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-29374780-6.html#comment42152210
Cdt.

]]> Mon, 18 May 2009 17:12:39 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-29374780-6.html#comment42152210 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment42115922
Voici les derniers news sur CDG:

Devant le sous effectif chronique qui regne dans les EDAC, la direction vient d'adopter une nouvelle mesure afin d'atténuer ce sous effectif de plus en plus présent.
Les collegues CDD à 80% qui sont passés en CDI 80% fin septembre 2008, tous viennent de se voir proposer de passer à 100% le 1er juin 2009 car les vacations sont très difficilles et en tension effectifs.
De plus concernant les 30 agents du KX envoyés en renfort dans les EDAC ( 20 agents au terminal F et 10 agents au terminal D) la direction vient de décider de transformer leur détachement en mutation dés le 1er juin 2009.
Désormais la direction à jouer toutes ses cartes pour masquer le sous effectif qui regne dans les EDAC et n'aura d'autre alternative que de faire appel aux ex CDD et CDP dans le vivier sinon gare au ral le bol des agents et inevitablement ce qui conduira à la grève.

A bientot.]]> Mon, 18 May 2009 13:40:15 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment42115922 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-29374780-6.html#comment42115848
Voici les derniers news sur CDG:

Devant le sous effectif chronique qui regne dans les EDAC, la direction vient d'adopter une nouvelle mesure afin d'atténuer ce sous effectif de plus en plus présent.
Les collegues CDD à 80% qui sont passés en CDI 80% fin septembre 2008, tous viennent de se voir proposer de passer à 100% le 1er juin 2009 car les vacations sont très difficilles et en tension effectifs.
De plus concernant les 30 agents du KX envoyés en renfort dans les EDAC ( 20 agents au terminal F et 10 agents au terminal D) la direction vient de décider de transformer leur détachement en mutation dés le 1er juin 2009.
Désormais la direction à jouer toutes ses cartes pour masquer le sous effectif qui regne dans les EDAC et n'aura d'autre alternative que de faire appel aux ex CDD et CDP dans le vivier sinon gare au ral le bol des agents et inevitablement ce qui conduira à la grève.

A bientot.]]> Mon, 18 May 2009 13:38:55 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-29374780-6.html#comment42115848 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-29374780-6.html#comment42025056
Précedemment SUD Aérien nous annonçait que "La direction nous a fait savoir qu'il n'y aura aucun CDD étudiant pour cet été."

Une semaine plus tard AF propose propose pour les Escales de Bastia et de Ajaccio des Contrats CDD Etudiant pour cet été !!!

Pourquoi faire de la désinformation alors que l'embauche tend à reprendre une semaine après votre retour sur le maintien du gel des embauches.
Sud Aérien, soutenez vous donc la direction dans cette démarche de maintenir les sous effectifs sur ORY et CDG alors que des escales de province profite d'un début de retour à l'embauche.

De plus, à chaque fois c'est via ce blog que les ex CDD en attente apportent des infos sur les réouverture partiel d'embauche alors que SUD Aérien au coeur même du sujet ne nous dis rien.

L'engagement est-il toujours tenu? Si le budget permet l'embauche en province qu'en est il du HUB ???

Donc EX CDD dans le Vivier gardé patiente car Sud Aérien va tout faire pour nous réintégrer avant cette fin d'année ?

SUD Aérien nous attendons votre soutien pas que via ce blog mais directement auprès de la direction et merci de nous éclaircir sur cette réouverture de l'embauche en province.

Cdt,
CDD AF.]]> Sat, 16 May 2009 13:10:54 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-29374780-6.html#comment42025056 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment42025044
Précedemment SUD Aérien nous annonçait que "La direction nous a fait savoir qu'il n'y aura aucun CDD étudiant pour cet été."

Une semaine plus tard AF propose propose pour les Escales de Bastia et de Ajaccio des Contrats CDD Etudiant pour cet été !!!

Pourquoi faire de la désinformation alors que l'embauche tend à reprendre une semaine après votre retour sur le maintien du gel des embauches.
Sud Aérien, soutenez vous donc la direction dans cette démarche de maintenir les sous effectifs sur ORY et CDG alors que des escales de province profite d'un début de retour à l'embauche.

De plus, à chaque fois c'est via ce blog que les ex CDD en attente apportent des infos sur les réouverture partiel d'embauche alors que SUD Aérien au coeur même du sujet ne nous dis rien.

L'engagement est-il toujours tenu? Si le budget permet l'embauche en province qu'en est il du HUB ???

Donc EX CDD dans le Vivier gardé patiente car Sud Aérien va tout faire pour nous réintégrer avant cette fin d'année ?

SUD Aérien nous attendons votre soutien pas que via ce blog mais directement auprès de la direction et merci de nous éclaircir sur cette réouverture de l'embauche en province.

Cdt,
CDD AF.]]> Sat, 16 May 2009 13:10:12 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment42025044 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment41644292
Merci sud aérien de nous avoir informé de la situation des embauches AF.
A présent les choses sont claires...pas d'embauche pour 2009 donc par conséquent les lettres de priorité de réembauchage remises au ex CDD et CDP ne valent plus rien.

Bon courage à tout le monde]]> Fri, 08 May 2009 15:55:19 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment41644292 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment41631130
Devant faire face à cette "crise", Air France met en place un plan de riposte qui sans aucun doute impactera sur l'emploi et à fortiori sur nos conditions de travail.

Cela se traduit pour la partie emploi de son plan par:
-un blocage des embauches
-l'arrêt de l'intérim
-une mobilité professionnelle accrue au sein du groupe

La direction nous informe que ces mesures mises en place ont pour objectif de prévenir le recours au chômage partiel ou à des plans de départs non volontaires (plan social).
Pour ce faire, nous devons pour l'année 2009 programmer sur l'ensemble de l'ntreprise tous les congés annuels, RTT, CHS... ceci correspondant à la baisse d'activité.
     
Elle propose des congés sans soldes, sabbatique et du temps partiel à GOGO! 
Par ailleurs, plutôt que d'embaucher les CDD dans le vivier, la direction fera appel à des personnels AF ou l'activité tourne au ralentie afin de renforcer le service déficient.

En ce qui concerne la réunion plénière d'avril, la direction nous répond qu'il n'y aura pas d'appel pour le moment sur l'exploitation des CDD et confirme que les personnes contactées par le service de recrutement ne concerne que les travailleurs handicapés.
Les CDD restent dans le vivier jusqu'à échéance.

Voilà, ou nous en sommes à ce jour.
Nous avons insisté sur l'importance de maintenir le vivier et d'embaucher en toute priorité les CDD ceci avant la fin de l'année 2009. La direction nous a fait savoir qu'il n'y aura aucun CDD étudiant pour cet été.

Nous continuerons le combat quoi qu'il arrive car l'entreprise doit ce préparer à l'après crise.
Dés qu'il y a du nouveau, nous vous tiendrons informés.

Bon courage et à bientôt!    

Lazen Délégué Syndical Roissy CDG
   ]]> Fri, 08 May 2009 10:20:45 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment41631130 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment41621109
On attend toujours des nouvelles de votre part concernant la réunion plénière du 30.04.09 sur les dossiers des ex CDD dans le vivier et des sessions de recrutement qui étaient prévu fin Avril.

Merci de nous tenir informé dès que possible.

Cdt.]]> Thu, 07 May 2009 23:38:07 +0200 http://sudroissyescale.over-blog.com/article-31118371-6.html#comment41621109